Arbeitsweise

Start im Hier und Jetzt

Es wer­den sowohl Lea­der­ship- wie auch Per­sön­lich­keits­the­men, die hin­der­lich sind, acht­sam auf­ge­löst und neue Ver­hal­tens­wei­sen erarbeitet. 

Systemisch und Vernetzt

Die Situa­ti­on wird in der Ganz­heit ana­ly­siert und die Mehr­schich­tig­keit als Res­sour­ce für Lösungs­ideen und Umset­zungs­schrit­te berücksichtig.

Ressourcen-und Kompetenzorientiert

Der Arbeits­fo­kus liegt auf den Stär­ken, dem Vor­han­de­nen und Machbaren.

Lösungsfokussiert und Integrativ

Es wird sowohl mit den Wider­stän­den und den Ziel­bil­dern gear­bei­tet. Wider­stän­de wer­den wert­ge­schätzt, acht­sam auf­ge­löst und kon­kre­te, umsetz­ba­re näch­ste Schrit­te Rich­tung Lösung definiert.