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Wirtschaftspsychologie für Organisationserfolg

Wir sind Spezialisten in Lern- und Entwicklungsthemen für Menschen, Teams und Organisationen.
Unsere Inspiration

Wir gestalten Rahmenbedingungen, damit sich das Potential von Menschen, Teams und Organisationen entwickeln kann, wobei Blockaden und Widerstände achtsam aufgelöst werden.

Angebot
FührungsEntwicklungs- Coaching

Selbstführung

Bewusstheit für die individuellen Stärken und das persönliche Entwicklungspotential befähigen zu wirkungsvollem Handeln und Unvorstellbares zu erreichen.

Download: Patricia Fent - Angebot - FührungsEntwicklungsCoaching.pdf

Angebot TEAM Coaching

Führung von sich und anderen

Immer komplexere Anforderungen erschweren wirkungsvolles Handeln. Mit diesem co-kreativen Lern- und Entwicklungsangebot unterstützen und vernetzen sich FührungsMenschen, um gesund zu bleiben und erfolgreich zu handeln.

Download: Patricia Fent - TeamCoaching.pdf

Angebot
New Leadership Blended Learning

Führung in einer lernenden Organisation

Ab 2022 führen wir ein massgeschneidertes New Leadership Blende Learning Programm für Unternehmungen als auch Einzelpersonen an. Mit diesem Angebot können Erfahrungen als lernende Organisation gemachte werden und die wesentlichen Führungswerkzeuge in einem 6 bis 12 Monate dauernden Zyklus erworben werden. Gerne geben wir im persönlichen Gespräch detaillierte Auskunft.

Download: NLBL Produktpräsentation.pdf

„Erfahrung ist der Anfang aller Kunst und jedes Wissens.“ (Aristoteles)
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Mensch

Menschliche Bedürfnisse und Beziehungen im Kontext von Arbeits- und Privatzeit werden kritisch beleuchtet, damit ein sinnerfülltes, gesundes Leben möglich wird. Wertschätzende Selbstführung, sich selbst mit den Stärken und dem Entwicklungspotential kennen und schätzen lernen sind zentrale Inhalte.

Team

Teamentwicklung berücksichtigt die Aspekt der Führung, der Teamzusammenstellung und der zu erfüllenden Aufgaben. Gemeinsam werden Haltungen, Werte, Kommunikationsmuster, Konfliktbereitschaft, Verantwortlichkeiten und Qualitätsansprüche analysiert und verbessert, damit der Weg zum Topteam möglich wird.

Organisation

Organisationsveränderungen werden auf der Sach-, Beziehungs- und Systemebene unterstützt. Gemeinsam werden Rahmenbedingungen kreiert, damit ein werteorientierter Kulturwandel ermöglicht werden kann.

„Nur wer sich ändert, bleibt sich treu.“ (Wolf Biermann)
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